Центр Корпоративного Обучения и коуч Айрат Мустафин предлагают принять участие в открытой лекции «Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов». Разделы лекции: личность оценщика; варианты инструментарция оценщика; оценка как элемент систем; основные блоки задач для оценки; правильное использование стимульного материала; интерпретация полученных данных и др.
На открытой лекции Вы найдёте ответы на следующие вопросы:
Личность оценщика.
Внимательность и внимание. Эмпатия и умение расположить к себе. Способности интерпретатора. Особенности ведения процедур оценки при разном типе личности оценщика.
Варианты инструментария оценщика.
Ассессмент-центры, проективное тестирование, диагностические тренинги, оценочные интервью (личное интервью, профессиональное интервью, бизнес-интервью, стресс-интервью), диагностические кейс-задания, провокативные действия и оценка реакций, полиграф, невербальные и вербальные отклики на стимулы и др.
Оценка как элемент систем.
Система управления персоналом, система аттестации и переаттестации персонала, система расстановки кадров, система обучения и развития персонала, система планирования карьеры служащего компании, система безопасности компании (лояльность и условия лояльности к компании и к персонам компании) и др. системы.
Основные блоки задач для оценки.
Личностные особенности, значимые для выполнения текущих и перспективных задач, реализации стратегии развития компании.
Профессиональные компетенции и степень их развития, предпочтительные и резервные способы решения задач, условия наилучшего взаимодействия в команде, предпочтительные варианты соподчинённости, значимая информация для планирования карьеры и корректировки программ обучения и развития, «менеджерский потолок», лояльность и условия лояльности к компании и персонам в компании.
Способность противостоять стресс-нагрузкам при различных депривациях (дефицитах): поддержки, времени, ресурсов и т.д.
Устойчивые и слабоустойчивые модели поведенческих реакций.
Правильное использование стимульного материала.
Видеоролики, эпизоды из художественной литературы, репродукции картин, музыкальные произведения, ситуации из практики, сказочные сюжеты и др.
Интерпретация полученных данных.
Понимание стержневых основ личности и практических навыков, связанных с главными задачами компании (реализация стратегии развития компании).
Написание отчёта и комментарии к отчёту.
Зависимость особенностей языка и объёма изложения полученных данных от подготовленности и личностных особенностей Заказчика. Типовая структура документа. Главное и дополнительное в изложении. Описание примеров проявлений поведенческих шаблонов и реакций.
Защита отчёта перед заказчиком.
Принцип необходимого и достаточного.
Лекция пройдёт 6 июня с 12:00 до 14:00. Стоимость участия - 200 рублей.
Заявки принимаются по телефонам: 45-17-84; +7-921-662-49-55; +7-911-326-32-06.
